Achiziție Servicii de formare și dezvoltare profesională continuă pentru formarea și calificarea unui număr de 2.000 de experți în dezvoltare durabilă, cod COR 242232, (instruire, testare și certificare), componentă în cadrul Țintei 415 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) în opt loturi regionale

Secretariatul General al Guvernului, prin Departamentul pentru dezvoltare durabilă (DDD), și-a asumat în cadrul PNRR realizarea reformei administrației publice prin promovarea și coordonarea unei politici publice coerente de dezvoltare durabilă la toate nivelurile și în toate sectoarele statului, cu focus pe transformare digitală și creșterea relevanței/ utilizarea abordării științifice în politicile publice de dezvoltare durabilă (Reforma nr. 2B, Componenta nr.14 ). Componenta 14 privind Buna Guvernanță vizează îmbunătățirea guvernanței în condițiile unui sistem de luare a deciziei previzibil, fundamentat și participativ, de a asigura furnizarea de servicii publice de calitate, de către un corp de funcționari publici profesioniști și bine pregătiți, care să răspundă adecvat provocărilor, nevoilor și așteptărilor cetățenilor și mediului de afaceri. Una din inițiativele incluse în Reforma 2B o reprezintă Ținta 415 - formarea unui corp profesionist de experți în dezvoltare durabilă pentru administrația publică la nivel național, conform cod COR 242232 Obiectivele programului de formare Programul de formare profesională vizează: 1. dezvoltarea competențelor fundamentale necesare în exercitarea a șase roluri cheie ( să contribuie la formularea politicilor publice și a deciziilor care vizează dezvoltarea durabilă a comunităților; să evalueze impactul soluțiilor de dezvoltare durabilă aplicate la nivel comunitar; să monitorizeze, raporteze și să distribuie soluțiile aplicate și progresele înregistrate în dezvoltarea durabilă a comunităților; să construiască punți de comunicare cu comunitățile în concordanță cu valorile și principiile dezvoltării durabile; să identifice nevoile de dezvoltare durabilă la nivelul comunităților; să lucreze în echipe multidisciplinare pentru a genera soluții de dezvoltare durabilă la nivel comunitar) pentru a împuternici EDD în misiunea lor de "agenți ai schimbării" în dezvoltarea durabilă a comunităților. 2. aprofundarea unor cunoștințe și abilități sectoriale, specifice pentru anumite misiuni și obiective de dezvoltare durabilă (ODD) instituționale, adaptate la nevoile profesionale ale participanților sporind capacitatea acestora de a pune în aplicare în mod eficace inițiativele de dezvoltare durabilă în cadrul lor specific instituțional. Programul postuniversitar de formare profesională este structurat în jurul standardului ocupațional EDD, cu îmbunătățiri ale conținutului și concentrat pe dezvoltarea competențelor cruciale pentru misiunea EDD. Cei 2.000 de participanți la programul postuniversitar de formare profesională vor urma sesiuni de curs care vor cumula 220 de ore, formate din cele 180 de ore conform standardului ocupațional, plus 40 de ore pentru aprofundare care se va face în funcție de interesul individual al fiecărui participant și de specificul regiunii de unde provine. Rezultatele imediate ale formării profesionale La finalul programului, este de așteptat ca participanții să devină agenți ai schimbării în comunitățile pe care le deservesc, echipați cu un set de competențe care să le permită să genereze soluții de dezvoltare durabilă, să evalueze impactul acestor soluții, să influențeze politicile publice pentru a fi aliniate cu strategia națională de dezvoltare durabilă, și să îmbunătățească strategiile de comunicare cu comunitățile în contextul dezvoltării durabile.